纽约市通过AI法案，将审查人工智能招聘系统

IT之家11月21日消息，据美联社报道，纽约市议会通过了一项法案，如果人工智能AI招聘系统没有通过年度审计，将被禁止使用。年度审计将检查AI招聘系统有没有种族或性别歧视，开发人员还需要更大的透明度（包括披露自动化系统），并提供人工审查等替代方案。如果出现事故，每次的罚款将高达1500美元。IT之家了解到，该法案于11月10日获得通过，即将离任的市长BilldeBlasio有一个月的时间签署该法案，使之成为法律，但他尚未表示是否会签署。如果这项措施继续实施，将于2023年生效。目前，GreaterNewYorkChamberofCommerce这样的亲商组织已经表示支持，这表明披露信息对雇主和他们的人才都至关重要。然而，已经有人担心颁布的法律不会像承诺的那样有多大帮助。民主与技术中心的AlexandraGivens告诉美联社，该法案没有考虑到其他偏见，如能力歧视或年龄歧视。

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