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十堰市张湾区蔬菜办落实主体责任落地生根-【新闻】栒子木

发布时间:2021-04-20 13:59:03 阅读: 来源:煮蛋器厂家

十堰市张湾区蔬菜办落实主体责任“落地生根”

一直以来,十堰市张湾区蔬菜办切实增强政治敏锐性,坚决与党中央和省、市、区委保持高度一致,明确职责定位,使党风廉政建设主体责任落地生根,推动党风廉政建设取得新成效。

党员签下责任书 齐抓共管责有攸归

区蔬菜办全面落实上级党风廉政建设和反腐败各项工作部署,紧紧围绕张湾区委、区政府中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,进一步加强机关作风和效能建设,提升干部队伍素质,为促进张湾区蔬菜产业转型升级,提供了有力保障。

层层签订责任书。认真抓好党风廉政建设责任分解和落实,除了制定实施《蔬菜办党支部2016年党风廉政建设工作要点及工作责任分解》以外,还要求支部书记与班子成员签订《党风廉政建设责任书》,班子成员又与分管科室的负责人签订《党风廉政建设责任书》,同时把目标责任书的考核结果与干部年终评优评先挂钩,实现了抓好党风廉政建设“人人有责”,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

严格落实主体责任。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程,与中心工作同部署、同检查、同落实。依照区委、农业战线党委《党风廉政建设责任书》,在一把手负总责的基础上,全办干部职工签订了《廉政承诺书》,使得每位班子成员和科室负责人都能明确各自职责,切实做到党风廉政与业务工作的“一岗双责”,每名干部都能严守承诺,筑牢防线。

广泛开展教育活动 提升党性修养和政治觉悟

狠抓党风廉政宣传教育工作。区蔬菜办紧密结合蔬菜工作实际,不断创新机关党风廉政教育工作的载体。利用春季党员培训、党员干部学习日和宣教月活动,组织集中学习了十八届五全会和习近平总书记系列重要讲话、中纪委十八届五次全会及省、市、区纪委全会精神等内容;同时要求党员干部认真做好读书笔记、撰写心得体会,认真查找和解决在贯彻落实党章、条例及党纪党规中存在的问题,强化法纪意识,切实做到懂规矩,守纪律,筑牢思想道德防线。制定并严格落实《蔬菜办党员干部学习计划》,通过学习在全办营造了浓厚的学廉、倡廉、履廉的氛围。

开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中,区蔬菜办党支部始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕张湾蔬菜工作实情、行业特点和干部职工的思想实际,开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”,即理论灌输和专题教育相结合,增强教育的吸引力和感染力;针对性与预防性相结合,把小事当大事抓,把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合,逢会必讲,常抓不懈;正面引导与反面警示相结合,做到警钟长鸣。

今年以践行“《准则》《条例》做遵规守矩党员”为主题,开展党风廉政宣传教育月活动,使全体党员干部增强廉洁自律意识和岗位责任意识,提高了拒腐防变能力,转变了工作作风。一是召开专题安排会,对宣教月活动进行了周密安排。二是认真组织对《准则》和《条例》的再学习。三是组织党员干部进行知识测试活动。自命题出卷对《准则》和《条例》进行笔试,进一步检验党员干部的学习成效。四是开展了党风廉政建设警示教育活动。集中安排全体党员干部职工在电脑上观看了警示教育片《纪律失守的代价》,给全体党员干部职工上了一堂深刻的廉政警示教育课。五是组织开展了一把手上廉政党课。

强化制度落实 督促全员遵纪守章

强化机关作风。持续反对“四风”,严格机关管理制定、严肃财经纪律、严格公车私用和管理。上半年对干部工作和上下班纪律抽查6次,未出现违反工作纪律现象。加强党员干部管理,抓好工作的过程化管理。实行月工作清单制,干部每月初填写上报个人工作清单,月底汇报完成情况,增强党员干部主动谋划和责任担当意识,推动党风廉政工作落实。

结合实际,制定党风廉政建设责任制“一岗双责”分工,“三重一大”集体决策制度,“三公一金”管理制度、一把手“四个不直接分管”制度、“三谈两述”制度、机关管理制度,财务管理制度等20余项工作制度、内控制度和廉政建设制度,突出体现制度的精细化、严谨性、程序性和操作性。通过制度保障,确保党风廉政工作“不空”、“不偏”、“不虚”,领导班子权力运行和党风廉政建设工作逐步走上了制度化、规范化、科学化轨道。

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