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【新闻】炒旧换新甲骨文赔143万

发布时间:2020-10-14 12:08:05 阅读: 来源:煮蛋器厂家

美商甲骨文台湾分公司资深业务经理靳开璇、经理娄培兰,指控公司四年前以业务紧缩、无适当职位为由,将薪资较高的两人资遣,另聘五位新人。台北地院日前判甲骨文应赔两人离职期间薪资各一百四十三万元、五十六万余元,并按月给付两人十九万元、十万余元薪资,到复职为止。

????两人律师张安琪说:“两人很开心,觉得《劳基法》还是有用的,也肯定法院保障劳工权益,愿再回甲骨文上班。”甲骨文律师许修豪则说:“不评论。”?

????判决指出,依据甲骨文公司营业资料,2009年两人遭资遣时,公司的营业净收入二十二亿余元,较前一年多出二千万元,此外当年该公司辞退十一位员工,却新聘十六位新员工,显见该公司业务量未紧缩,也有其他职务可供两人任职,资遣两人不合法。最后判决甲骨文公司败诉,应付两人资遣期间每月十九万元、十万余元薪资,直到让两人复职为止。全案仍可上诉。?

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